台北火鍋-吃到飽火鍋店

火鍋吃到飽

台北火鍋推薦這家台北吃到飽火鍋店,湯頭美味,食材新鮮

最新消息 首頁 最新消息
 
懂行的網絡營銷人開始自己個人創業,企業到底如何經營才能逆襲?
2019.8.19

文章来源:由「百度新聞」平台非商業用途取用"https://baijiahao.baidu.com/s?id=1619475288746487648&wfr=spider&for=pc"

創業者李孟發布時間:18-12-1022:27優質原創作者其實這也是我這兩年一直在思考的問題,我一直在想,在自媒體、新媒體運營時代來臨,稍微懂點網絡的人恨不得自己去接單或者自己開工作室自己弄了,那么這些懂得營銷技能的人都選擇了自己創業或者個人玩起來了自媒體。懂行的人去研究更輕松更賺錢的去了,不想上班,企業怎么辦?甚至都還弄的不錯,或者去研究新的網絡賺錢渠道了,我有朋友就說這樣,不上班自己去研究很多有趣的東西,當然有些是擦邊球的,但是讓自己的收益也不錯,所以靠這個也開始買了房子和買車,所以就沒有上班了?那么互聯網目前的扶持政策,讓很多個人有了創業以及可以不用那么累就能有收入?那么企業到底有這樣的機會去獲取流量,從而增加客源那?我覺得核心點還是一點,企業必須要改變經營思路。其實企業無論什麼時候都占據一定的優勢,雖然大家都在說現在實體經濟不行了,反而我卻很看好。因為你有平臺有機會還有員工支持,那么很多就是有團隊的,所以這兩年更多就是考驗創造力的時代,例如很多企業不用貪太多,仔細深挖一個平臺研究好了,拓客妥妥的沒問題,例如今年抖音上很多企業開始玩起來了花樣,還增加了不少的粉絲,這些粉絲也可以很好的轉化成為了用戶群體!企業如何通過互聯網獲取流量,其實問題不在于網絡技術層面甚至很多做電商的企業都開始用起來了短視頻平臺,那么接著下來實體店廣泛應用好互聯網支付以及三公里經濟圈,合理的應用好美團、餓了么這些軟件平臺,這是服務行業可以做的固定推廣模式。接著就是玩的層面從快手到抖音都可以玩。企業只有重視了職業化、專業化、深度化挖掘服務點和產品價值點。挖掘有表現力的員工,包裝員工IP價值。成就企業粉絲價值和流量價值。如果團隊流量效果非常好,應該激勵并且獎勵分成制度或者股份制度。因為創造力和創新力決定著生產力。有一幫年輕人喜歡表現,而且還希望能夠創造出價值。那么就需要鼓勵去創新,重賞之下必有勇夫。重視員工價值,鼓勵創新創造,才能玩出價值所以既然很多人想著輕松的、能賺錢的網絡渠道,不像上班,其實這個心理一定要利用好,企業更多想要獲取的是名利和賺錢。那么何不跟員工合作,成立項目制。讓員工在此享受到了福利,帶動了企業的發展和效益。自然對于下一步的實現工作自由點和輕松,也能說得過去。但是之所以很多企業員工干不動,我覺得最核心是企業能否舍得,其實現在人都不傻。很聰明你的很多小心思很容易被看透,那么只有保持著一顆和大家共贏的心理,這樣企業才能發展快,就像私人訂制里說的一樣,成全別人。企業老板最應該是成為最基本的服務人員,為員工搭建發揮的舞臺,給予最大化支持。從而創造出效益。員工想要名氣、想要更好玩的東西、想要有更好的收益,這都是正常的需求。不過如果換一種思路,你成全員工,或者你的企業會做的越來越好。

關鍵字標籤:東協出口

台北火鍋 台北火鍋吃到飽提供多種湯頭
價格經濟實惠,店裡還提供冰淇淋,甜點..等
台北火鍋推薦這家好吃火鍋店